O que é mentoring?
Segundo definição do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC):
“Mentoring é uma espécie de tutoria em que um profissional, geralmente mais velho e mais experiente, orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que estão iniciando no mercado de trabalho ou em uma empresa, experiências e conhecimentos, no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras”.
No mentoring, o mentor ajudará a pessoa mentorada a:
+ Encontrar o caminho das pedras mais rapidamente
+ Evitar e superar erros na área de atuação
+ Desenvolver habilidades e competências técnicas
+ Adquirir conhecimentos específicos
Principais benefícios de ter um mentor
Os benefícios de uma mentoria são mútuos. Para a pessoa mentorada destacam-se:
+ Aprendizado acelerado
+ Acesso a recursos e contatos
+ Suporte e feedback
+ Perspectivas novas e diferentes
+ Desenvolvimento de novas habilidades
+ Aumento da confiança ou da auto estima
+ Melhoria na capacidade de resolução de problemas e desafios
Como identificar se você precisa de um mentor?
Os cenários mais comuns que levam profissionais a procurar um mentor são:
+ Desenvolvimento ou progressão na carreira
+ Melhoria no desempenho profissional
+ Transição de carreira
+ Resolução de problemas em áreas específicas
Em breve mais detalhes sobre o programa de mentoria 😉